Principes d'action

Empowerment et transfert des compétences 

• Empowerment et transfert des compétences par la mise en œuvre des actions de développement par les acteurs locaux en s’appuyant sur les ressources locales, un accompagnement de proximité et un renforcement des capacités.

Participation et concertation 

• Participation et concertation de tous les segments de la société locale dans les processus de diagnostic, d’élaboration et de décision.

Intégration des actions

• Intégration des actions par l’adoption d'une démarche adaptative et pluridisciplinaire qui suppose un équilibre entre aspects économiques, socio-culturels et environnementaux et la responsabilisation des acteurs locaux pour  garantir la cohérence des actions de développement local.

Capitalisation

• Capitalisation des enseignements de toutes les expériences par la recherche-action.

Échange et communication

• Échange et communication d’information pour une meilleure cohérence territoriale et une garantie de la transparence.